Dal 1° luglio 2026 scatterà l’adesione automatica alla previdenza complementare del TFR per i nuovi assunti del settore privato alla prima occupazione. Al momento dell’assunzione, lavoratori e lavoratrici saranno iscritti automaticamente al fondo pensione previsto dal contratto collettivo applicato in azienda.
Ogni lavoratore avrà 60 giorni di tempo per comunicare una scelta diversa. In altre parole, in quel periodo potrà decidere di:
– Lasciare il TFR in azienda secondo le regole dell’articolo 2120 del codice civile;
– scegliere un altro Fondo Pensione Aperto;
– modificare la quota di contribuzione, dove consentito.
Oppure, se non farà nulla, l’adesione al fondo pensione di categoria diventerà definitiva.
Tante le reazioni a questa novità: per una verifica della posizione del tuo TFR, parlane con il tuo consulente.
